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SÉCURITÉ & DONNÉES

Des accès définis.
Des responsabilités claires.

Les dossiers de recrutement et les informations RH demandent un périmètre de consultation, des droits et une traçabilité adaptés.

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Comptes nominatifs

Les utilisateurs interviennent selon leurs rôles, modules et rattachements. Les droits de préparation, de signature et d’administration sont séparés.

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Périmètres d’entreprise

Les dossiers suivent l’entreprise active et les droits de l’utilisateur. Les partages de groupe sont des services explicites et limités.

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Documents et historique

Les versions, preuves et opérations sensibles suivent les règles du dossier. Un original signé est conservé ; une correction ne le réécrit pas.

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MAÎTRISE ET RÉVERSIBILITÉ

Une configuration
à connaître précisément.

Une sauvegarde externe chiffrée sur stockage compatible S3 peut être configurée pour une entreprise. Elle ne signifie pas que le stockage primaire des documents est externalisé chez le client.

Les informations qui vous concernent

La politique de confidentialité décrit les finalités, les durées annoncées et le contact pour exercer vos droits. Les modalités propres à l’entreprise et les prestataires utilisés doivent être précisés dans le cadre contractuel.

Politique de confidentialité

La présentation des mesures techniques ne constitue pas une certification de conformité réglementaire.

PARLONS DE VOTRE ORGANISATION

Présentez-nous votre besoin.

Nous préparons la démonstration à partir de vos postes, de vos équipes et des fonctions dont vous avez besoin.

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