Politique de cookies

1. Périmètre des traceurs

Un cookie est un fichier enregistré dans le navigateur ; le stockage local et le stockage de session peuvent également mémoriser des informations dans le terminal. Les règles applicables ne dépendent pas seulement du nom technique du stockage. Cette politique décrit le site commercial dans la branche juridique de développement, distinct de la session authentifiée de l’application.

Les fonctions indispensables à un service expressément demandé peuvent être exemptées de consentement lorsqu’elles respectent les conditions légales. Les autres accès au terminal nécessitent un choix préalable, libre et éclairé. Le refus n’empêche pas la lecture des pages ni la prise de contact par courriel.

2. Mémorisation nécessaire de votre choix

La clé locale « recrut360.consent.2026-10-18-projet-1 » mémorise uniquement la version de la notice, le choix concernant le calendrier et la date d’enregistrement. Elle ne contient ni nom, ni CV, ni adresse électronique. Elle est lue au démarrage et expire après six mois calendaires. Une nouvelle visite ne repousse pas cette échéance. Le refus est conservé dans les mêmes conditions que l’accord.

Si le navigateur interdit le stockage local, votre décision reste valable pour la page ouverte, mais elle ne sera pas mémorisée après rechargement. Aucun service facultatif n’est alors présumé accepté. La suppression des données de navigation remet les préférences à leur état initial.

3. Calendrier facultatif Calendly

Le calendrier de démonstration est un contenu tiers fourni par Calendly. Son chargement transmet au minimum les informations techniques nécessaires à la connexion au service tiers et peut lui permettre de lire ou déposer ses propres traceurs. Il n’est pas chargé avant votre autorisation ; le bouton de réservation ouvre d’abord une fenêtre interne explicative lorsque vous n’avez pas autorisé ce service.

Vous pouvez autoriser le calendrier depuis cette fenêtre ou depuis « Gestion des cookies ». Cette autorisation ne réserve aucun rendez-vous : vous choisissez ensuite un créneau et transmettez vous-même vos informations dans Calendly. Vous pouvez aussi contacter Recrut360 par courriel ou ouvrir volontairement Calendly dans un onglet distinct, où les règles du fournisseur s’appliquent.

Les détails des traceurs de Calendly, leurs durées et les transferts associés doivent être inventoriés dans l’environnement configuré avant validation finale. Consultez également la notice de confidentialité de Calendly et sa notice relative aux cookies.

4. Mesure d’audience et publicité

Cette intégration n’active ni traceur publicitaire ni nouvelle mesure d’audience. L’ancien composant de mesure côté navigateur est désactivé dans le build de développement, y compris sur les pages héritées. Les anciennes clés « recrut360.cookie-consent » et « recrut360.analytics-session » sont retirées localement. Aucun choix facultatif de mesure d’audience n’est proposé pour une fonction désactivée.

Les journaux techniques du serveur nécessaires au fonctionnement et à la sécurité ne sont pas un consentement publicitaire. Leurs finalités, champs et durées doivent être documentés séparément. Les données déjà collectées par une version antérieure ne sont pas effacées du serveur par le simple retrait d’un traceur local.

5. Accepter, refuser et retirer

Le module de préférences propose d’autoriser ou de refuser les services facultatifs avec des actions de même niveau. Le calendrier est désactivé par défaut. Fermer la fenêtre sans enregistrer ne vaut pas accord. Le lien Gestion des cookies reste disponible dans le pied de page et permet d’enregistrer un nouveau choix.

Le retrait désactive et décharge le calendrier intégré éventuellement ouvert. Il empêche ses chargements ultérieurs depuis le site ; il ne peut pas supprimer à distance tous les cookies placés sous un domaine tiers ni les données d’une réservation déjà transmise. Vous pouvez supprimer ces cookies dans votre navigateur et exercer vos droits auprès du destinataire concerné.

6. Version et demandes

Une modification substantielle des finalités ou fournisseurs nécessite une mise à jour de cette politique et, lorsque requis, un nouveau choix. La conservation locale du choix est un mécanisme fonctionnel ; elle ne constitue pas à elle seule un registre central de preuve. Pour toute question, écrivez à contact@recrut360.fr. Les règles de traitement et les droits figurent dans la politique de confidentialité.