Informations
Les données du candidat, du poste et de l’employeur servent de point de départ. Les manques restent visibles.
CONTRATS & DOCUMENTS
Les informations sont là.
Préparez la suite.
Reprenez les informations du poste et les conditions d’embauche validées pour préparer le document, sa relecture RH et le circuit de signature configuré.
Réserver une démonstrationRelecture
La RH relit et valide le document préparé. Les conditions du dossier et les versions documentaires restent traçables.
Signature
Le document validé suit le circuit configuré, avec conservation du document signé et de ses preuves.
AVANT ET APRÈS L’EMBAUCHE
Un parcours documentaire
qui se prolonge.
La validation des documents et les décisions juridiques restent de la responsabilité des personnes habilitées.
Promesse et contrat
La promesse d’embauche est facultative. Sa signature ne remplace pas le contrat de travail et ne transforme pas à elle seule le candidat en salarié.
Avenants et courriers
Retrouvez les documents rattachés au salarié et préparez les évolutions selon les modèles, les règles et le périmètre disponibles.
Signature et justificatifs
Le service de signature, ses prérequis et ses frais à l’usage sont précisés dans votre offre. Le raccordement d’un outil existant doit être étudié selon sa compatibilité. La signature sur PDF et le dépôt signé restent distincts.
Préparation de la DPAE
Le parcours prévu peut reprendre les informations d’embauche. La transmission et le suivi Urssaf dépendent des habilitations et de la configuration de l’établissement.
PARLONS DE VOTRE ORGANISATION
Présentez-nous votre besoin.
Nous préparons la démonstration à partir de vos postes, de vos équipes et des fonctions dont vous avez besoin.